Visselblåsare

Som dotterbolag inom Novedo-koncernen strävar vi efter att ha en öppen och transparent arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma. I enlighet med visselblåsarlagen har Novedo implementerat ett verktyg för visselblåsning som heter Visslan.

Länken till kanalen, som gäller för samtliga dotterbolag inom Novedo, är: https://novedo.visslan-report.se/

I kanalen kan man som anställd skicka in en rapport om man misstänker att det råder ett missförhållande inom organisationen som är av allmänintresse och man av någon anledning inte kan ta upp det direkt med sin närmaste chef. Rapportering kan ske anonymt och rapporten hanteras då strikt konfidentiellt.

I visselblåsarinstruktionen, som finns tillgänglig på länken ovan, finns närmare information om vad som kan rapporteras i kanalen och hur rapporten sedan behandlas. Rapporterade ärenden hanteras initialt av Novedos bolagsjurist. För att garantera oberoende ärendehantering läses också samtliga rapporter av advokatbyrån. Efter det initiala mottagandet kan interna utredare hos Novedo komma att ta över en rapport.

Vi respekterar de mänskliga rättigheter och arbetstagarrättigheter som kollegor, anställda hos kunder, leverantörer och samarbetspartner har och som fastslås i internationella konventioner och lokala lagar. Företaget tolererar ingen form av mobbning eller trakasserier på arbetsplatsen